Khi nào bạn cần sử dụng dịch vụ Executive Search?
Vị trí cấp cao hoặc quản lý
Khi vị trí yêu cầu kinh nghiệm lãnh đạo, tư duy kinh doanh chín chắn và khả năng ra quyết định tốt.
Vị trí ngách hoặc khó tuyển
Khi nguồn ứng viên phù hợp còn hạn chế hoặc không chủ động ứng tuyển.
Tuyển dụng thay thế bảo mật
Khi quá trình tìm kiếm cần được thực hiện kín đáo và chuyên nghiệp.
Tuyển dụng chiến lược
Khi vị trí có ảnh hưởng trực tiếp đến tăng trưởng kinh doanh, gia nhập thị trường hoặc phát triển đội ngũ.
Không chỉ là đăng tuyển - mà là tiếp cận ứng viên có định hướng
Tuyển dụng thông thường
Phụ thuộc vào việc ứng viên ứng tuyển
Tiếp cận rộng, đăng tuyển công khai
Khó tiếp cận ứng viên thụ động
Rủi ro tuyển sai người cao hơn
Tập trung vào việc đối chiếu CV
Executive Search (Headhunting)
Nhắm đến ứng viên thụ động cấp cao
Tiếp cận trực tiếp, bảo mật và được cá nhân hóa
Nguồn nhân sự chất lượng cao, khó tiếp cận
Đánh giá kỹ lưỡng giúp giảm rủi ro tuyển dụng
Tập trung vào năng lực, động lực và sự phù hợp dài hạn
Phương pháp Executive Search của chúng tôi
1
Làm rõ yêu cầu tuyển dụng
Chúng tôi tìm hiểu sâu về doanh nghiệp, nhu cầu lãnh đạo và tiêu chí thành công của vị trí.
2
Xác định ứng viên mục tiêu
FVC xác định chân dung ứng viên lý tưởng và lập danh sách các tổ chức mục tiêu ưu tiên.
3
Tiếp cận trực tiếp
Chúng tôi tiếp cận và trao đổi bảo mật với các ứng viên thụ động phù hợp.
4
Đánh giá ứng viên
FVC đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, giá trị cá nhân và tiềm năng lãnh đạo.
5
Trình bày shortlist
Chúng tôi gửi shortlist đã chọn lọc kèm nhận định chi tiết và khuyến nghị.
6
Hỗ trợ phỏng vấn & offer
FVC hỗ trợ phỏng vấn, thương lượng offer và onboarding để đảm bảo hiệu quả dài hạn.
Các vị trí FVC thường hỗ trợ
Đại diện/
Quản lý kinh doanh
Country Manager, General Manager, Operations Lead.
Quản lý IT & Digital
Tech lead, engineering manager, IT manager, product manager.
Quản lý Sales & Commercial
Sales manager, business development manager, key account manager.
Giáo dục & Đối tác quốc tế
Regional representative, international recruitment manager, partnership manager.
Sản xuất & Vận hành
Plant manager, production manager, quality manager, supply chain manager.
Tài chính, HR & Khối chức năng doanh nghiệp
Finance manager, HR manager, compliance, administration leadership.
Tiếp cận ứng viên bảo mật và chuyên nghiệp
Tiếp cận bảo mật nhân sự mục tiêu
Chúng tôi tiếp cận ứng viên một cách cẩn trọng và chuyên nghiệp.
Kiểm soát việc chia sẻ thông tin
Thông tin công ty có thể được chia sẻ từng bước theo phương án đã thống nhất.
Kiểm tra động lực ứng viên
FVC đánh giá liệu ứng viên có thực sự cởi mở với cơ hội mới hay không.
Là đại diện chuyên nghiệp
Chúng tôi bảo vệ hình ảnh nhà tuyển dụng của bạn trong suốt quá trình.
Vì sao chọn FVC cho dịch vụ Headhunting?
Am hiểu thị trường Việt Nam
Hiểu sâu về thị trường nhân sự và môi trường kinh doanh tại Việt Nam.
Hiểu khách hàng quốc tế
FVC hiểu các tiêu chuẩn tuyển dụng toàn cầu và kỳ vọng của các công ty quốc tế.
Năng lực search đa ngôn ngữ
Có thể tìm kiếm ứng viên bằng tiếng Việt, tiếng Anh, tiếng Pháp và các ngôn ngữ khác.
Tiếp cận ứng viên thụ động
Mạng lưới mạnh và khả năng tiếp cận hiệu quả với nhân sự chất lượng cao.
Tương tác ứng viên sát sao
Cách tiếp cận cá nhân hóa giúp tăng mức độ quan tâm và tỷ lệ chuyển đổi của ứng viên.
Hợp tác dài hạn
FVC cam kết đồng hành với thành công của bạn, không chỉ dừng lại ở một lần tuyển dụng.
